風(fēng)雨同舟 攜手共贏 | 天津市德宇生物公司股權(quán)激勵(lì)大會(huì)暨2024年期權(quán)授予簽約儀式成功舉行
發(fā)布時(shí)間：
2024-04-07 10:45
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為打造“企業(yè)贏、員工贏、社會(huì)贏”的共贏平臺(tái)，向著為持續(xù)改善與提升人類生存環(huán)境的企業(yè)愿景闊步前行，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)發(fā)展，3月30日，天津市德宇生物工程技術(shù)有限公司股權(quán)激勵(lì)大會(huì)暨2024年期權(quán)授予簽約儀式隆重舉行。瑞恒茂集團(tuán)董事長(zhǎng)林洪新，副總裁施敬、吳國(guó)軍，德宇生物公司總經(jīng)理張德龍，各中心、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及中層管理干部等一并出席。本次活動(dòng)由企管中心負(fù)責(zé)人張松主持。
股權(quán)激勵(lì)宣貫
集團(tuán)副總裁吳國(guó)軍為大家介紹了員工持股激勵(lì)計(jì)劃和實(shí)施初衷。通過(guò)授予期權(quán)，把優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)換為公司合伙人，員工與集團(tuán)的利益可以達(dá)到同頻共振，形成共同奮斗、共同發(fā)展的強(qiáng)大合力。對(duì)于集團(tuán)而言，股權(quán)激勵(lì)搭建了一個(gè)更加健康和穩(wěn)定的人才激勵(lì)機(jī)制，提高了員工的凝聚力和忠誠(chéng)度，使集團(tuán)吸引人才、留住人才的能力得到顯著提升。他還介紹了德宇生物公司現(xiàn)階段各項(xiàng)目開展情況、市場(chǎng)規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在未來(lái)挑戰(zhàn)中，可能為員工帶來(lái)的機(jī)會(huì)、為客戶創(chuàng)造的價(jià)值、為人類發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，每個(gè)場(chǎng)景都深刻詮釋了風(fēng)雨同舟、攜手共贏的意義。隨后，吳總分享了自己持股后的心態(tài)和感受，率先表態(tài)帶領(lǐng)大家共同面對(duì)未來(lái)。
期權(quán)簽約儀式
在隆重?zé)崃业姆諊拢旖蚴械掠钌锕?024年期權(quán)授予簽約儀式正式舉行。瑞恒茂集團(tuán)董事長(zhǎng)林洪新、天津市德宇生物工程技術(shù)有限公司總經(jīng)理張德龍分別代表集團(tuán)和公司與包括管理層、中層干部共計(jì)25人現(xiàn)場(chǎng)簽約。在全體參會(huì)人員共同見證下，簽下的是責(zé)任也是承諾，這25人作為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，先行獲得集團(tuán)的肯定與認(rèn)可。他們各司其職、以身作則、上傳下達(dá)、組建成第一梯隊(duì)，迎難而上，直面挑戰(zhàn)。2025年度以后，激勵(lì)將延展至集團(tuán)每一位優(yōu)秀員工，只要努力做出成績(jī)，都能成為激勵(lì)對(duì)象。儀式最后，簽約代表抒發(fā)感言。
集團(tuán)董事長(zhǎng)致辭
董事長(zhǎng)林洪新對(duì)25位激勵(lì)對(duì)象成為股東表示祝賀，對(duì)集團(tuán)每一位員工辛勤付出表達(dá)了感謝。回顧過(guò)去，他表示集團(tuán)的股權(quán)激勵(lì)模式早已存在，自2002年創(chuàng)立企業(yè)到各分子公司成立，不斷有參與者和員工成為公司的合伙人，大家勁往一處使，力出一孔，成就了如今的大好形勢(shì)，每位股東也獲得了豐厚的回報(bào)。此時(shí)此刻，開啟德宇生物公司的股權(quán)激勵(lì)正當(dāng)時(shí)。
中國(guó)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，降碳任務(wù)艱巨，生物質(zhì)能源大發(fā)展的時(shí)代馬上到來(lái)，我們走的路是對(duì)的，可謂天時(shí)；集團(tuán)環(huán)保板塊智慧水務(wù)形成閉環(huán)、蘆竹產(chǎn)業(yè)延伸市場(chǎng)無(wú)限、產(chǎn)品供給能力持續(xù)提高，技術(shù)服務(wù)體系遙遙領(lǐng)先，可謂地利；客戶對(duì)我們的價(jià)值高度認(rèn)可，一體兩翼構(gòu)建起商會(huì)和黨建的互通橋梁，可謂人和。天時(shí)地利人和，自我激勵(lì)大勢(shì)所趨。
一、激勵(lì)人才領(lǐng)航前行
集團(tuán)建立企業(yè)文化、創(chuàng)新技術(shù)體系、制定戰(zhàn)略目標(biāo)，緊跟時(shí)代步伐，把握住國(guó)際零碳、國(guó)內(nèi)雙碳發(fā)展大趨勢(shì)，前途一片光明。激勵(lì)人才快速提升，才能抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。
二、貫徹集團(tuán)企業(yè)文化
瑞恒茂集團(tuán)核心價(jià)值觀是以客戶為中心、以?shī)^斗者為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)贏、員工贏、社會(huì)贏。企業(yè)使命是為持續(xù)改善與提升人類生存環(huán)境而努力奮斗。這些體現(xiàn)了集團(tuán)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步與個(gè)人息息相關(guān)。文化是集團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力源泉，將文化落實(shí)落地，讓企業(yè)文化一層一層傳遞下去，才能推動(dòng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行。
三、創(chuàng)造更多分配模式
股權(quán)激勵(lì)是在對(duì)現(xiàn)有工資、績(jī)效、專項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金外又一強(qiáng)有力的激勵(lì)方式，讓每個(gè)奮斗者都能享受公司發(fā)展的紅利，只要肯拼搏、肯奮斗、創(chuàng)價(jià)值，人人都能成為股東。
四、創(chuàng)享人生價(jià)值
股權(quán)激勵(lì)讓瑞恒茂人更具主人翁的精神，以開放的態(tài)度去擁抱變革。在公司發(fā)展歷程中，股權(quán)激勵(lì)機(jī)制作為保障，能讓作出巨大貢獻(xiàn)的奮斗者們獲得長(zhǎng)久利益。
最后，林總表達(dá)了對(duì)瑞恒茂家人們深遠(yuǎn)的愛(ài)。勉勵(lì)全體員工風(fēng)雨同舟，聚焦新目標(biāo)，開拓新思維，不忘初心，攜手共贏，創(chuàng)造美好未來(lái)。
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